People first: saiba mais sobre essa filosofia de gerenciamento 

Ser people first é colocar as pessoas em primeiro lugar. Confira! 

Por muito tempo as empresas buscaram lucro a qualquer custo, tratando funcionários e consumidores como simples meios para justificar seus fins. A filosofia de trabalho People First veio para mudar esse panorama. Saiba mais sobre o assunto na matéria abaixo! 

Afinal, o que é People First? 

Em tradução livre, o termo significa “pessoas em primeiro lugar”. Portanto, People First é um conjunto de ações que prioriza as pessoas e busca posicioná-las sempre em primeiro lugar. 

Isso inclui todas as pessoas envolvidas, como clientes, funcionários, parceiros e comunidades. 

Por que adotar essa filosofia? 

Existem diversas vantagens de aplicar o conceito de People First em uma empresa. A começar pelos funcionários, que se sentem incluídos nos processos e melhoram seu rendimento diário.  

Confira outras vantagens abaixo: 

1. Proximidade com o cliente

Empresas que aplicam os conceitos do People First ficam mais próximas dos clientes e, consequentemente, conseguem compreender suas necessidades.  

Assim, fica muito mais fácil atender com propriedade e conquistar uma posição de destaque no mercado. 

2. Colaboradores engajados

Para fazer com que seus funcionários trabalhem melhor, basta valorizá-los. Existem diversas maneiras de gerir e manter seus talentos felizes dentro da empresa.  

A adoção de boas práticas de RH, como treinamentos e premiações por desempenho, por exemplo, são uma ótima maneira de motivar os colaboradores. 

3. Fortalecimento da marca

Ao transmitir uma imagem positiva para o público e o mercado, sua marca é valorizada. Portanto, investir em ações que colocam as pessoas em primeiro lugar é uma ótima maneira de melhorar o branding. 

Como implementar a filosofia People First? 

Não existe um roteiro pré-determinado para começar a colocar as pessoas em primeiro lugar. No entanto, separamos algumas práticas para ajudar você e sua empresa nessa tarefa. Confira: 

• Aplicar negociações do tipo ganha-ganha; 
• Melhorar a jornada de compra dos seus clientes; 
• Implementar políticas de gestão consciente; 
• Envolver os colaboradores no planejamento estratégico; 
• Melhorar a experiência dos funcionários; 
• Mensurar a satisfação de clientes e colaboradores. 

Agora que você já conhece mais sobre essa filosofia, que tal investir em uma agência de negócios que é People First há anos? Acesse agora mesmo o site da Job Space e confira nossos cases de sucesso!